第九条小组的所有成员(第九条协调员), Investigators, Decision-makers, 和顾问)每年接受以下主题的培训:
- 第106条对性骚扰的定义.30,
- CCC的教育计划或活动范围
- 相关问题,包括如何适用强奸保护条款
- 申诉程序包括听证、上诉和非正式解决程序
- How to serve impartially, 包括避免对争议事实的预先判断, conflicts of interest, and bias
此外,第九条协调员还接受以下方面的培训:
- 如何使用第九条通知和沟通模板
此外,决策者还接受以下方面的培训:
- 这项技术将用于现场听证会
- 问题和证据的相关性问题, 包括当有关投诉人性倾向或先前性行为的问题和证据与本案无关时
此外,调查人员还接受以下方面的培训:
- 相关的问题,以创建一个调查报告,公平总结相关证据.
此外,顾问还接受以下方面的培训:
- 第九条顾问的角色以及他们如何为被顾问服务
用于培训第九条团队成员(第九条协调员)的所有材料, Investigators, Decision-makers, and Advisors)
- 不要依赖性别刻板印象,而且
- 促进对性骚扰的正式投诉进行公正的调查和裁决
顾问培训讲座
协调员培训讲座
- 如何使用第九条模板(即将推出)
- 第九条申诉程序(即将推出)
- 第九章公正性:避免利益冲突偏见(即将推出)
- 第九章非正式决议和现场听证会(即将推出)
- Title IX Relevance
决策者培训讲座
- 第九章公正性:避免利益冲突偏见(即将推出)
- 第九章非正式决议和现场听证会(即将推出)
- 第九条相关性(即将推出)
调查员培训讲座
- 正当程序和第九条调查:基础
- 第九条申诉程序(即将推出)
- 第九章公正性:避免利益冲突偏见(即将推出)
- 第九章调查:调查报告(即将发布)
Resources
Description |
Resource Link |
Advisor FAQ’s |
FAQ’s (Coming Soon) |
进行适当的调查帮助表 |
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最终草案第九条调查报告模板 |
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有关相关性的信息 |
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关于现场听证的双方信息 |
原则及程序-第九章听证会(即将举行) |
检查/审查证据流程图 |
检视证据(即将推出) |
调查程序讲义 |
调查资料(即将上载) |
记录收集到的证据 |
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记录收集到的特权证据 |
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关于使用NexCopy的注意事项 |
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NexCopy安全向导手册 |
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NexCopy Software Set-up |
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第九条申诉程序中当事人的权利 |
双方权利(即将发布) |
第九章调查程序清单 |
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第九条记录保存程序 |
记录保存(即将推出) |